第二是考核制度对称EzsN向调节,即管理层与97rg司进行业绩对赌AqLJ
亲戚间尬聊只是小Dswq题,我们要面对的d8cz问题是随着中国经Eeab增长进入新常态,1E8l业的生存发展问题hK0f来越严峻,无论员RXHf还是企业掌舵人都yigJ法摆脱“危机感”biuC